2月6日，市國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司召開(kāi)年度業(yè)績(jī)考評(píng)暨中層干部述職會(huì)議，回顧總結(jié)2023年度工作完成情況，進(jìn)一步提升中層干部履職能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，助推2024年工作謀好局、開(kāi)好篇。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理葉剛強(qiáng)調(diào)，在改革發(fā)展新形勢(shì)下，公司干部職工要樹(shù)立三個(gè)“姿態(tài)”：一是要有覺(jué)悟者的姿態(tài)；二是要有創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)；三是要有改革者的姿態(tài)；要以創(chuàng)一代的姿態(tài)、狀態(tài)和決心，做到歸零再出發(fā)，堅(jiān)定信念，發(fā)揚(yáng)“四千精神”，再續(xù)公司發(fā)展新輝煌。

會(huì)議由公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師王秀福主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；公司各部室副職及以上干部；各成員公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；公司本級(jí)全體員工；各成員公司股級(jí)干部等參會(huì)。

會(huì)上，公司本級(jí)8個(gè)部室、6家成員公司主要負(fù)責(zé)人，圍繞2023年度工作績(jī)效，存在的短板、問(wèn)題以及下步的工作思路舉措作述職發(fā)言。公司中層副職干部圍繞2023年個(gè)人履職情況、自身學(xué)習(xí)建設(shè)、存在的問(wèn)題等方面作述職發(fā)言。大家亮成績(jī)、曬短板、立舉措，盤(pán)點(diǎn)一年工作的得失，精心思考新一年的工作安排。

       葉剛在講話中強(qiáng)調(diào)，公司干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，省國(guó)資監(jiān)管工作會(huì)議，市“兩會(huì)”，以及市實(shí)施“強(qiáng)城行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)等會(huì)議的精神，在改革發(fā)展新形勢(shì)下樹(shù)立三個(gè)“姿態(tài)”：一是要有覺(jué)悟者的姿態(tài)。要作政治上的覺(jué)悟者。把黨的建設(shè)放在首位。國(guó)企發(fā)展必須堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。要堅(jiān)定不移、旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要作大環(huán)境的覺(jué)悟者。對(duì)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)國(guó)企的工作重心必須認(rèn)識(shí)清晰。當(dāng)前是跨周期階段，科技發(fā)展快速，地緣政治變化劇烈，對(duì)國(guó)企科研投入、創(chuàng)新力度的要求越來(lái)越高。要作公司現(xiàn)狀的覺(jué)悟者。公司投資主業(yè)還不突出，業(yè)務(wù)增量還不顯著，必須持續(xù)做好企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造工作。二是要有創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)。公司干部職工要有創(chuàng)一代的姿態(tài)、狀態(tài)和決心，做到歸零再出發(fā)，堅(jiān)定信念，發(fā)揚(yáng)“四千精神”，再續(xù)創(chuàng)業(yè)的激情。三是要有改革者的姿態(tài)。公司必須樹(shù)立把改革作為主責(zé)主業(yè)的姿態(tài)，作各項(xiàng)市場(chǎng)化改革先行先試的國(guó)企排頭兵，做到刀刃向內(nèi)，打破“鐵飯碗、鐵帽子、鐵工資”，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，再創(chuàng)新的輝煌。