堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，以人才培養(yǎng)持續(xù)推進(jìn)黨建提檔升級(jí)。為進(jìn)一步幫助新入職員工更快更好地了解企業(yè)、融入企業(yè)，規(guī)劃自我、提升自我，4月13日，市國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司面向17名新員工開(kāi)展“入職第一課”培訓(xùn)，做好新員工的思想和職業(yè)教育，幫助新員工樹(shù)立正確人生方向、扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?。

本次入職培訓(xùn)以集中授課為主，涵蓋公司概況、公司十四五規(guī)劃、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司管理制度等6大版塊。公司黨委高度重視此次培訓(xùn)，公司本級(jí)6個(gè)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人為新員工授課，講師們結(jié)合各業(yè)務(wù)版塊，呈現(xiàn)了精彩課程。在新員工互動(dòng)環(huán)節(jié)，17名新員工踴躍發(fā)言，暢談入職以來(lái)對(duì)本職崗位的認(rèn)知、收獲和感悟，同時(shí)對(duì)公司發(fā)展提出意見(jiàn)與建議。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)邱海華在聽(tīng)取新員工的發(fā)言后，代表公司黨委對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎。邱海華詳細(xì)講解了公司的改革發(fā)展歷程，并用“一流國(guó)資、兩個(gè)規(guī)劃、三個(gè)發(fā)展、四個(gè)平臺(tái)、五個(gè)提升、六大突破”等關(guān)鍵詞高度概括展望公司十四五規(guī)劃與遠(yuǎn)景目標(biāo)，為新員工上了一堂生動(dòng)的“入職第一課”，并對(duì)新員工提出殷切期望。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司人力資部(黨群工作部)為新入職的職工發(fā)放了黨史教育叢書(shū)，幫助新員工了解黨的奮斗歷程和建設(shè)成果，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感。此次培訓(xùn)內(nèi)容貼合新員工特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，既有公司背景、規(guī)劃等宏觀(guān)層面的介紹與指引，也有公司基本制度規(guī)范、工作要求等方面的學(xué)習(xí)，還有黨史學(xué)習(xí)教育，讓新員工們充分感受溫資紅色基因，進(jìn)一步激發(fā)“新溫資人”的使命感、責(zé)任感與自豪感。