為隆重熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立 101 周年，結合省第十五次黨代會精神貫徹落實，公司黨委與所屬8個基層黨組織積極開展以“奮進‘兩個先行’當好開路先鋒”為主題的“紅七月·服務月”系列活動，通過“五帶頭”“五個一”全面發(fā)動黨員干部圍繞共富帶富、疫情防控、基層治理等進行大實踐、大服務，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)，全面掀起活動熱潮。

     領導干部開展“五帶頭”活動。 公司班子成員通過“五帶頭”，堅持身體力行、率先垂范，切實發(fā)揮好示范和表率作用，帶動各基層黨組織和全體黨員深入開展“紅七月·服務月”活動，不斷彰顯出“小個子、大作為”。

 一是發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，帶頭講黨課。“七一”期間，公司5名班子成員，先后到所在黨支部、聯(lián)系單位的基層黨組織講黨課，領導班子成員率先垂范，帶頭學、帶頭講，把習近平總書記系列重要講話和省第十五次黨代會、市第十三次黨代會精神的所學、所思、所悟，結合實際工作，以講促學、學講結合，引導全體干部職工深入系統(tǒng)學習，在學思踐悟中立足崗位，砥礪前行。

     二是發(fā)揮“金融穩(wěn)定器”作用，帶頭穩(wěn)經(jīng)濟。發(fā)揮國有金融穩(wěn)定器、壓艙石作用，牢牢把握“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”核心要求，公司做到高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬，公司針對長三角（滬溫）融合發(fā)展基金項目、財通證券融資配股項目等7個項目成立“穩(wěn)進提質增資擴能工作專班”，公司黨委書記為組長，分管領導為常務副組長，其他班子成員為副組長，各部室與各成員公司負責人為專班成員，全力推進項目落地。同時積極牽頭推動“溫州市城市更新基金”設立，召開市屬國企工作交流會，解決土地市場摘地問題，以維護全市房地產(chǎn)市場平穩(wěn)、健康地成長；在租金減免政策幫扶方面，截至目前，公司總計租金減免扶持政策對象共79戶，涉及減免金額近460萬元，有效推動穩(wěn)經(jīng)濟政策措施落地見效。

     三是發(fā)揮“三倉融合”作用，帶頭解難題。為持續(xù)深化“三為”專題實踐活動，公司黨委書記親自謀劃，針對部分單位資產(chǎn)使用效益不高，存在資產(chǎn)低效運轉和閑置等問題，公司立足數(shù)字賦能，率全省之先打造“三倉融合”資產(chǎn)共享共用平臺。設立“公物倉”，為規(guī)范閑置國有資產(chǎn)管理、節(jié)約行政成本；設立“罰沒倉”，推行針對當前普遍存在的罰沒物品處置偏慢問題，試點承接執(zhí)法機關一般性罰沒物品的集中處置工作；設立“公益?zhèn)}”，讓改革成果更多惠及困難群眾，為溫州市第六十一中學捐贈52臺電腦、3臺空調，向慈善義工協(xié)會捐贈55臺電腦。公司黨委積極踐行國企社會責任,不 斷展現(xiàn)國企的使命擔當，以拿出實實在在的工作措施，切實為群眾和企業(yè)辦實事、解難題。

     四是發(fā)揮“駐村工作組”作用，帶頭送關懷。為有效幫助解決基層困難黨員群眾的實際困難，公司黨委成員作為工作組組長，在前期多次實地走訪，召開現(xiàn)場座談會、看望困難黨員群眾的基礎上，掌握了解到制約當?shù)亟?jīng)濟現(xiàn)況的堵點、難點，公司駐村干部針對困難黨員群眾采取“一戶一策”的方式，記錄臺賬進行幫扶，今年7月份公司為洞頭區(qū)元覺街道活水潭村、花崗村送去幫扶資金10萬元，用于當?shù)馗纳票忝穹沾髲d，謀劃海上花園“巷子經(jīng)濟”，為困難黨員群眾精準幫扶送政策，因地制宜制方案，以多種舉措幫助解決實際困難，真正把黨的溫暖送到困難黨員群眾的心坎上，以“實干＋巧干”帶領村民走上，鄉(xiāng)村振興的共富之路。

     五是發(fā)揮“監(jiān)督檢查”作用，帶頭強作風。公司紀委嚴格落實管黨治黨責任，構建清廉建設責任共同體，7月1日召開“六鐵六硬再出發(fā)”主題實踐部署會；7月23日，公司黨委會專題學習習近平總書記提高一體推進“三不腐”能力和水平講話精神；為強化清廉建設全域深化，制定《2022 年內(nèi)部巡查工作方案》成立巡查領導巡查小組，公司紀委書記任組長，此次巡查時間跨度為近三年，檢查內(nèi)容涵蓋10大項；為做實做細清廉建設顆粒度，下發(fā)《個人崗位廉政風險防控登記表》實行全員布控、全員防范；同時，以清廉單元建設為重點，積極推進“全面對照、全線整改、全域治理”專項行動，共制定問題清單19項，整改清單42條，制度清單11項。截至目前，已基本完成整改任務12項，新建或修改制度9個。一系列的舉措，大力營造出風清氣正的良好政治生態(tài)，不斷開創(chuàng)出清廉國企建設新局面。

     基層黨組織開展“五個一”系列活動。公司黨委積極引導基層各黨組織結合本單位工作實際，組織發(fā)動全體黨員集中開展“五個一”系列行動，進一步營造“紅七月·服務月”活動的濃厚氛圍。

一是開展好當先鋒爭先行主題黨日活動。公司黨委按照“一個支部不能少、一名黨員不漏”的要求，督導所屬8個基層黨組織在7月20日前落實全覆蓋，全部完成“當先鋒、爭先行”主題黨日活動，通過爭當“三個先鋒”做好專題學習、惠民助企等方面工作，公司黨委書記及班子成員以普通黨員的身份參加，多維度引導基層黨員開展“沿著總書記足跡學新思想”專題活動，深入學習研討《習近平在浙江》，《干在實處 勇立潮頭——習近平浙江足跡》，圍繞省黨代會精神、規(guī)定書目，全體黨員們結合自身工作實際,談體會、說看法、力求做到知行合一。同時，全體黨員立足崗位，開展了圍繞助企穩(wěn)企、為民解憂，大走訪、大調研、大服務。

     二是組織好書記講黨員講專題黨課活動。在“七一”前后，公司8個基層黨組織書記，圍繞省第十五次黨代會精神等內(nèi)容，帶頭講黨課，圍繞學習工作生活中的所感所思所悟，談心得、講收獲、話擔當；同時，積極引導公司黨員結合自身實際，開展“黨課開講啦、人人做主講”為主題的黨課宣講，進一步激發(fā)出黨員參與人人講黨課的熱情,從“我聽講”轉變?yōu)椤拔襾碇v”，形成黨課人人講、大家講的濃厚氛圍；同時按照文件要求在7月1日，公司黨委組織開展集中宣誓活動，公司黨委書記帶頭領誓，引導新發(fā)展黨員扣好“第一粒扣子”、擦亮“第一身份”，進一步強化黨員意識，堅定理想信念，激勵黨員干部立足本崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。

     三是開展好黨內(nèi)關懷走訪慰問活動。公司8個基層黨組織，在“七一”前后，先后來到，鹿城區(qū)陡門社區(qū)、龍灣區(qū)、洞頭區(qū)元覺街道花崗村、沙角村、甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地，對老黨員、生活困難黨員、黨內(nèi)功勛榮譽表彰對象等11人進行走訪慰問，為他們送上慰問品和慰問金，在慰問龍灣區(qū)“紅色永駐”老兵宣講團成員時，老黨員將“為人民服務”的徽章交到青年黨員手里。時刻提醒青年黨員時代雖在進步，但為人民服務的精神要持續(xù)傳承。通過走訪慰問，進一步增強黨員黨的意識和宗旨意識，教育引導公司黨員不忘初心、牢記使命，吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務，不斷激發(fā)公司黨員履職盡責、擔當作為的內(nèi)生動力。

     四是組織黨員志愿者開展惠民服務活動。公司黨委組織發(fā)動全體黨員，走到一線、沉到基層，依托“國資運營甌江紅黨建服務中心”在海事路設置“清涼驛站”，免費為高溫下的勞動者提供礦泉水、防暑藥品、常用應急藥品等，公司“清涼驛站”已持續(xù)三年，以實際行動做深做實“黨群連心·我為群眾辦實事”；公司所屬各黨組織依托“甌江紅”黨群服務中心為主矩陣的基層服務聯(lián)盟，圍繞“共享社·幸福里”建設、“一老一小一特”等重點群體需求，持續(xù)開展“長者”服務；同時，為切實紓解雙職工家庭看護孩子的壓力，與甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)社區(qū)開設“小候鳥計算機知識”暑期課程，為孩子們講解計算機知識及指導計算機拆裝，多種暖心之舉受到黨員群眾的點贊好評，形成了紅七月惠民服務活動的強大聲勢。

     五是開展助企穩(wěn)企活動。公司各基層黨組織圍繞服務企業(yè)“急難愁盼”問題，開展了組助企穩(wěn)企大走訪、大調研、大服務，推動惠企紓困一攬子政策落細落實。聯(lián)合產(chǎn)權交易中心合署公司黨支部“金融服務團”，赴甌海世界青年科學家創(chuàng)業(yè)孵化器、中科孵化器現(xiàn)場走訪調研問需求，全力幫助企業(yè)紓困謀發(fā)展；開發(fā)投資有限公司黨支部通過走訪、調研等方式，對承租戶溫州忠圣保安服務有限公司進行上門問需行動，貫徹落實國有房屋租金減免扶持政策，為推進承租企業(yè)紓困減負穩(wěn)增長作出國企應有的貢獻。

     在火紅的七月里，公司黨委積極引導各基層黨組織全體黨員根據(jù)服務對象特點，結合本單位工作實際，立足崗位實際，因地制宜的開展形式多樣、各具特色的惠民助企、穩(wěn)經(jīng)濟、送關懷等活動，以“人事貫通”鍛造爭當開路先鋒的“國投鐵軍”，為溫州爭當“兩個先行”開路先鋒提供堅強組織保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。